Министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова в рамках рабочей поездки в Костанайскую область провела встречу с работниками промышленных предприятий. Глава МТСЗН обсудила с трудовыми коллективами вопросы обеспечения безопасности и охраны труда на производстве и рассказала об основных подходах для назначения специальной социальной выплаты гражданам, длительное время работающим во вредных условиях труда, начиная с 55 лет до достижения пенсионного возраста. Министр сообщила, что число работников, которые смогут претендовать на получение спецсоцвыплаты, будет ежегодно увеличиваться, передает Toppress.kz.
Встреча состоялась в г. Рудном, на площадке культурно-развлекательного центра «Горняк». В мероприятии приняли участие председатель Комитета труда и социальной защиты МТСЗН РК – главный государственный инспектор труда Казахстана Толеген Оспанкулов, представители местных исполнительных органов, профсоюзных организаций, работники АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение», АО «Алюминий Казахстана» Краснооктябрьское бокситовое рудоуправление», АО «Костанайские минералы», АО «Агромашхолдинг», АО «Варваринское», ТОО «Оркен», ТОО «СарыаркаАвтопром», ТОО «Комаровское горное предприятие», всего порядка 200 человек.
В своём выступлении Светлана Жакупова подчеркнула, что данная встреча проводится для разъяснения проведенной работы по реализации поручений Главы государства, озвученных в Послании народу Казахстана 1 сентября т.г. Так, в целях снижения уровня производственного травматизма разработан проект Концепции безопасного труда до 2030 года.
«В частности, предлагается внедрение новой модели оценки профессиональных рисков на рабочем месте, дифференциация страхового тарифа по степени профессионального риска, создание Цифровой карты предприятий и внедрение проактивного формата государственного контроля и мониторинга в сфере охраны труда и другое», – сказала министр.
Для повышения уровня социальной защиты людей, работающих во вредных условиях труда, министерством совместного с заинтересованными государственными органами и социальными партнёрами разработан пакет поправок в законодательство, предусматривающих внедрение специальной социальной выплаты. Накануне соответствующий законопроект был принят Мажилисом Парламента РК.
«Обязательными условиями назначения спецсоцвыплаты являются: достижение 55-летнего возраста и наличие профессиональных пенсионных отчислений в ЕНПФ за последние 7 лет.
Специальная социальная выплата будет состоять из нескольких компонентов и осуществляться из четырёх источников: специальное профессиональное пособие из республиканского бюджета в размере 2 прожиточных минимумов (далее – ПМ); из компаний по страхованию жизни в размере 1 ПМ; за счёт средств работодателей в размере 1 ПМ, из ЕНПФ за счёт обязательных профессиональных пенсионных взносов. Кроме того, работникам предоставляется право получения выплат из ЕНПФ за счёт обязательных пенсионных взносов с учетом имеющихся пенсионных накоплений», – сообщила Светлана Жакупова.
Министр отметила, что выплата будет осуществляться до пенсионного возраста. Для получения спецсоцвыплаты нужно будет уйти с работы с вредными условиями труда.
«Работники могут перевестись на лёгкую работу, тогда они будут получать зарплату и выплату, или выйти на отдых и получать спецсоцвыплату до назначения пенсии.
С учетом обязательных условий для назначения спецсоцвыплаты, по данным Единого накопительного пенсионного фонда, претендовать на неё в 2024 году смогут более 37 тыс. работников, в 2025 году – свыше 42 тыс., в 2026 году – более 47 тыс. Таким образом, число потенциальных получателей выплаты будет ежегодно увеличиваться», – пояснила глава МТСЗН.
Стоит отметить, что спецсоцвыплата будет полагаться казахстанцам, работающим в 19 отраслях экономики, в том числе в горнодобывающей и обрабатывающей промышленности и других.
Также законодательными поправками предусматривается совершенствование системы обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей, направленное на:
– возмещение компаниями по страхованию жизни расходов работодателя на превентивные меры в пределах до 6% от уплаченной страховой премии;
– возмещение компаниями по страхованию жизни расходов на реабилитационные меры в пределах до 6% от уплаченной страховой премии;
– оплата компаниями по страхованию жизни санаторно-курортного лечения пострадавшего работника в размере до 100 месячных расчетных показателей;
– исключение вины работника при определении размера возмещения вреда (страховой выплаты) в результате несчастного случая.
В ходе прошедшей встречи Светлана Жакупова ответила на вопросы работников предприятий Костанайской области, после чего дала комментарии для СМИ и провела приём граждан.
Кроме того, в ходе рабочей поездки министр посетила учебный центр АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение» и шахту Соколовская.
