Заместитель главы платформы «Дигория» и куратор Карьерного центра Polit.Job, Снежана Викулина, указала на то, что на российском рынке труда произошёл переход от «рынка кандидата» к «рынку работодателя». В интервью с RuNews24.ru она подчеркнула, что в начале 2025 года компании стремились сохранить своих сотрудников всеми возможными средствами, однако к осени эта тенденция изменилась в пользу работодателей, что отразилось в HR-политике компаний.
Эксперт отметила, что хотя на рынке труда количество вакансий сократилось, число соискателей остаётся высоким. В таких условиях работодатели, способные привлечь наилучших кандидатов, окажутся в более выгодном положении. Здесь особенно актуален тренд на развитие сильного HR-бренда.
Как подчеркнула Викулина, компании, предлагающие привлекательные условия работы и ясные возможности карьерного роста, получат преимущество в борьбе за квалифицированных специалистов.
Ранее уже сообщалось о том, что такие льготы, как ДМС и финансируемое обучение, стали частью популярных бонусов от работодателей.
