Из 12,5 млн вкладчиков фонда лишь треть участвует в накопительной пенсионной системе, что уже грозит её банкротством.
Пенсионные активы казахстанцев продолжают расти значительными темпами, достигнув рекордных 21,6 трлн тенге на 1 ноября 2024 года. С начала года прирост составил 3,7 трлн тенге (или 20,8%), а за последние 12 месяцев активы увеличились на 25,3%. Однако за фасадом позитивной статистики скрываются структурные проблемы пенсионной системы, передает inbusiness.kz.
Драйверы роста и низкий охват населения
Рост пенсионных накоплений обеспечен как обязательными пенсионными взносами (ОПВ), которые составляют 20,7 трлн тенге, так и доходом от инвестиций. Дополнительный импульс дал запуск обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР) с января 2024 года, которые за 10 месяцев принесли 194,9 млрд тенге. Тем не менее, из 12,5 млн вкладчиков ЕНПФ только треть уплачивает эти взносы, что вызывает вопросы об устойчивости нововведения.
Хотя количество пенсионных счетов увеличилось до 16,9 млн единиц, значительная часть граждан остаётся вне системы регулярных отчислений. Это подтверждается тем, что только 4,5 млн счетов учитывают поступления по линии ОПВР, введённые для обеспечения дополнительных выплат от работодателей. Таким образом, 65% потенциальных участников остаются без взносов, что может подорвать доверие к системе и создать нагрузку на государственный бюджет.
Успехи и вызовы инвестиционной стратегии
ЕНПФ показал впечатляющий результат в управлении активами: чистый инвестиционный доход с начала года составил 2,4 трлн тенге, увеличившись почти в два раза по сравнению с прошлым годом. Это помогает нивелировать пробелы в поступлениях, но успех во многом зависит от устойчивости внешних рынков и макроэкономических условий.
На выплаты вкладчикам за 10 месяцев было направлено 990 млрд тенге, что вдвое больше, чем годом ранее. Однако средняя ежемесячная пенсия составляет всего 33 865 тенге, что мало соответствует реальной стоимости жизни.
Что дальше?
Если проблему низкого охвата пенсионными взносами не решить в ближайшее время, то в долгосрочной перспективе ЕНПФ может столкнуться с дефицитом средств для обеспечения выплат. Развитие добровольных взносов и рост участия работодателей в финансировании пенсионной системы могут частично смягчить проблему, но для этого потребуются более жёсткие меры регулирования и стимулирования.
Пока пенсионные активы продолжают расти, Казахстан должен искать баланс между обеспечением справедливых выплат для нынешних вкладчиков и стимулированием участия будущих поколений.
