В прошлом году в управление государственной инспекции труда по Атырауской области поступило 1366 заявлений, большинство – жалобы на задолженность по зарплате. В этой связи с работодателей в пользу работников взыскано 61,2 млн. тенге. Об этом сообщил на брифинге руководитель управления Игилик АУБАКИРОВ. Он также отметил, что в 2018-м году в регионе не было массовых трудовых конфликтов в форме забастовок или митингов, а очаги напряжения удавалось погасить путём компромисса.
Вопросы «АЖ»:
- Оно ещё не закончено. Все пострадавшие уже давно вышли на работу.
- Актуальна ли по-прежнему проблема сокрытия работодателями несчастных случаев на производстве7
- Такое бывает довольно часто. В 2018 году в 16 случаях мы узнавали о ЧП не от работодателя, а от «скорой помощи». Те руководители, кто нас не проинформировал, наказаны штрафом.
- Были ли в прошлом году факты гибели людей на производстве?
- К сожалению да, 4 факта. По всем четырём расследование уже закончено.
- Доходило в трудовых коллективах до забастовок?
- В прошлом году — нет. Но было случаи, когда рабочие направляли руководству коллективное требование о повышении зарплаты. Мы вмешивались, выступая, можно сказать, в роли посредника, проводили беседы с работодателем. Таким вот образом, например, по самым низкооплачиваемым позициям в компании «Сичим» зарплата была поднята сразу на 50%, в ТОО «ЮСС Супорт сервисез» — на 30%, в ТОО «Алма Ист Вест Груп» — на 15%.
- Насколько местные работники знают свои трудовые права?
- К сожалению, правовая грамотность в этом плане – на низком уровне. Часто люди даже не знают, что с ними обязательно должен быть заключён трудовой договор. Мы стараемся изменить эту ситуацию. Например, в прошлом году провели акцию «Заключайте трудовой договор», в рамках которой в 155 компаниях было оформлено около 400 договоров.
Фархат АБИЛОВ
Фото автора