15 июня в Apec Training Center прошла «Ярмарка вакансий» для молодежи. В ней приняли участие 30 компаний, предложивших в общей сложности около 250 рабочих мест.
Организаторы – областное управление внутренней политики, управление координации занятости и социальных программ и молодежный ресурсный центр. В качестве работодателей выступили нефтяные и нефтесервисные компании, АНПЗ, строительные фирмы, отель, школа, детский сад, автоцентр, коммунальные службы и другие. В поисках работы ярмарку посетили более тысячи человек, подавляющее большинство – мужчины. Впрочем, и вакансии у многих фирм предназначены скорее для мужчин: лесомонтажник, слесарь, геодезист, проектировщик по трубопроводам, монтер, сантехник, водитель, охранник. Требуются также специалисты по подбору кадров, аналитики, учителя-предметники, специалисты по информационно-коммуникационным технологиям, операторы пульта централизованного наблюдения, инспекторы по качеству и приемке строительно-монтажных работ, швеи и т. д. Велик запрос на инженеров – по технике безопасности, по разработке месторождений, по КИП и системам управления, по обеспечению безопасности сети СУТП и др.
Асланбеку РУСТЕМОВУ 21 год, пока у него за плечами в основном опыт временной работы в сфере строительства, интерьерного дизайна. Но творческому парню все же хотелось бы иметь постоянный заработок. Просмотрев список вакансий, он отметил, что выбор достаточно большой:
ТОО «Атырау колик» ищет водителей, трактористов, крановщиков, экскаваторщиков. И если с водителями всё хорошо, то остальных работников найти проблематично.
Небольшие компании сетуют, что для молодежи они – как полигон для карьерного роста: наработав у них опыт, специалисты уходят на более высокооплачиваемую должность в крупные компании. Но, похоже, этого процесса никак не избежать, разве что поднимать зарплату.
Работодатели получили сегодня большое количество резюме, на рассмотрение которых уйдет время.
Зульфия ИСКАЛИЕВА
Фото автора
