Фото: Freepik
Проверка работодателей на соответствие указанным требованиям будет осуществляться в автоматическом режиме.
Отдельные инструменты, субсидируемые рабочие места в стране требуют дальнейшего совершенствования. Об этом заявили в министерстве труда и социальной защиты населения, передает корреспондент Total.kz.
«Перечень работодателей, организующих СРМ, формируется непосредственно центрами трудовой мобильности на основе данных карьерных центров. Таким образом, возможность принятия решения предоставляется отдельным лицам. При формировании перечня работодателей бывали случаи, что сотрудники карьерных центров отдавали предпочтение организациям своих знакомых и близких родственников, а также осуществляли торг рабочих мест. Подобные факты выявляются и материалы по ним передаются в соответствующие государственные органы», — сообщил директор департамента занятости населения МТСЗН Канат Абдулла.
Для недопущения подобных случаев министерством подготовлены поправки в приказ министра труда и социальной защиты населения «Об утверждении Правил организации субсидируемых рабочих мест и субсидирования заработной платы лиц, трудоустроенных на субсидируемые рабочие места».
Согласно изменениям, работодатели могут принимать участие в организации СРМ при соответствии следующим требованиям:
- наличие статуса действующего юридического лица или индивидуального предпринимателя, зарегистрированного на территории Казахстана;
- осуществление деятельности более 12 месяцев до даты подачи заявки на организацию субсидируемых рабочих мест;
- отсутствие просроченной задолженности по заработной плате на момент подачи заявки;
- регулярное произведение социальных платежей за работников в течение последних 12 месяцев;
- отсутствие в списке неблагонадежных налогоплательщиков Комитета государственных доходов Министерства финансов РК;
- исполнение всех обязательств по предыдущим договорам об организации субсидируемых рабочих мест, заключённых с центром трудовой мобильности;
- не подлежат процедуре банкротства либо ликвидации.
Проверка работодателей на соответствие указанным требованиям будет осуществляться в автоматическом режиме при подаче заявок на Электронной бирже труда. Рабочие места будут распределены с учетом списочной численности работников.
